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 原标题:快递小哥不是社会的“临时工”[] 2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动现场。中♀♀♀♀♀♀」青年报中青在线记者杜沂蒙/♀♀♀♀∩闱把[]“快递小哥”月收入是“传说”的过万遭♀♀♀―吗?难!团中央提供的一组数据显示,东部地区快递♀♀≡痹缕骄工资5110元,♀♀≈胁康厍4464元,西部地区4♀♀247元。近日,共青团中央维护青少年权益♀♀〔俊⒐家邮政局机关党委联合公布《促进快递♀♀∨渌痛右登嗄甑闹耙捣⒄购蜕缁崛谌搿返餮斜♀♀〃告。该调研报告也结合了前期共氢♀♀∴团中央、国家邮政局共同委托中国社♀♀』峥蒲г荷缁嵫所、对外经济贸易大学♀♀】展的课题成果。2018年9♀♀≡乱岳矗各级团组织、邮政管♀♀±聿棵殴惴嚎展倾听和调研,形成调♀♀⊙斜ǜ169篇。[]如今,“快递小哥”成吴♀♀―团组织关注和服务的青年群体之一♀♀ 2019年“共青团与人大代表、政协委员面对面”♀♀』疃主题定为“维护新兴肘♀♀“业青年群体的发展权益”,其中快递配送粹♀♀∮业青年为主要群体。[]--------------------♀♀[]总书记看望过的“快递小哥”:直言提♀♀∷咔[]中国青年报中青在线记者 章正[]过去菱♀♀∷20天,快递员刘阔回忆起那天的场景,习近平总书尖♀♀∏看望春节前仍在工作的“快递小哥”,自己非常激动。♀♀2月21日下午,2019年“团中央与全♀♀」人大代表、全国政协委员面对面”主场活♀♀《在京举。他面对代表吴♀♀’员,还当场说出很多“快递小哥”的光♀♀〔性诉求。[]他说:“我叫刘阔,是来自顺丰的一免♀♀←普通快递员。非常惊喜♀♀。也很荣幸过年前夕在工作岗位受♀♀〉较白苁榧堑奈课剩通过吴♀♀】问,深切地感受到习总书记对一线人员的暖心关烩♀♀〕,我们对自己从事的业非常骄傲。”[]201♀♀7年,他加入顺丰之后,主要负责北京琉菱♀♀¨厂一带的快件送收。该地区客♀♀』е饕寄送一些书画、古董等艺术收藏品,在每天逾♀♀‰客户的沟通中他逐渐了解了艺术柒♀♀》特殊市场的业务需求,并通过真心的交流逐渐与蒜♀♀←们成为朋友。[]刘阔说:“在派件中有的客♀♀』热心地送上一杯热水,我感觉这个城市不再有疏离♀♀「小9司层面也关爱快递小哥,比如在工作环境中配肘♀♀∶休息区,定期开展新春祝福等主题活动,公司还通♀♀」科技手段降低员工的劳动强度。”[]面对代扁♀♀№委员,他提出建议,希望业主管部♀♀∶拍芄欢辔一线小哥呼吁,宣传♀♀∫幌呷嗽蔽人民群众服务的社会价值,提高社会对一镶♀♀∵快递员工的认同感,能开展一♀♀⌒┛绻司乃至跨业的交流,在业♀♀〔忝娑钥斓菰笨展专项培训b♀♀‖提升个人专业水平,拓宽知识面。[]尽管刘棱♀♀~已经成家,但是他发现“快递小哥”的个肉♀♀∷问题不容忽视:“青年快♀♀〉菰钡母鋈宋侍庑枰重视,平时他们工作强垛♀♀∪大、工作时间长、解决个人问题有拟♀♀⊙度,可否在业层面开展青年联谊活动。”[]租♀♀ 房,是大城市打拼“快递小哥”的“痛点”。刘阔♀♀√岢觯一线二线城市快递员住蒜♀♀∞成本高、房租压力大,建议政府为“小哥”出台一♀♀⌒┳∷薇U险策,希望能建立一些快递员申请廉♀♀∽夥亢捅U戏康恼策。[]“快递小哥”长啥样[]收入碘♀♀⊥ 花销大 缺职业认同[]中♀♀」青年报中青在线记者 章这♀♀↓ 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]“快递小哥”群体♀♀〕ど堆?他们绝大部分为18至3♀♀5岁的青年。有关报告显示,2018年全国快递业务量♀♀⊥黄500亿件。一支数量♀♀∨哟蟮男戮鸵等禾逖杆傩似穑以邮政速递(EMS)、♀♀∷撤帷“三通一达”(申通、圆通♀♀♀、中通、韵达)等为代表的快递企业,一♀♀∠吲渌腿嗽蓖黄300万。此外,美团、饿了么等O2O♀♀ ⑼饴粢狄灿涤猩习偻蜮♀♀∶专兼职的终端配送员。[]“快♀♀〉菪「纭绷鞫快短期从业明显[]本次调研中,赦♀♀$科院调研组对5279个调♀♀〔檠本的分析显示,快递配送员中,男性居垛♀♀∴(88.9%);以青年为主体(20至2♀♀9岁49.3%,30至39岁40.8%,40岁以上7.4♀♀%);农业户籍居多(77.9♀♀%),大部分为进城务工青年;学历层粹♀♀∥偏低(初中及以下29.2%,高中职校及中专47♀♀%,大专15.7%,本科及以上5.3%);政治面♀♀∶惨匀褐冢57.9%)为主,团员和党员比例不♀♀「撸21.9%、5.7%)。[]调查显示,“快递小哥”入职♀♀∏按蟛糠执邮鹿建筑工人、餐饮服务员、销♀♀∈墼薄⒈0布八净等工作。南宁的调查中,69.8%认为快♀♀〉菀得偶鞯汀⑸鲜挚欤46.8%认为这是能找到的不需意♀♀―高学历且收入较高的职业。[]“快递小哥”的光♀♀・作时间普遍较长,近一半碘♀♀∧快递员每天工作10至12小时,♀♀8至10小时有30.6%,12小时以上有21.4%♀♀ 48.9%表示每周只能休息一天,还♀♀∮44.5%表示休息时间不确定。[]他们的劳动强度究♀♀【褂卸啻螅棵刻炫杉量在50至100件占38.♀♀4%,100至150件占11.8%,150件以上占19.2%。在♀♀♀“双十一”等高峰期,配送量更是呈爆发式遭♀♀■长。访谈中“忙得脚不沾地”“累得不镶♀♀‰说话”是他们说的最多感受。[]报告♀♀≈赋觯因投诉纠纷、缺少保障及职业封♀♀、展等问题,很多青年并不把快递配送作为一份长锯♀♀∶工作。从业不足一年者占39%,一至两年占31.2%b♀♀‖两至三年占12.1%,五♀♀≈亮年占5.9%,七年以上为11.9%,短期从业题♀♀∝征明显。[]研究人员在武汉的调查中,邮政EMS、♀♀∷撤岬目斓菰绷鞫率均达30%左右。调查烩♀♀」显示,目前快递配送从业人员中,在校学生兼职的比♀♀±也达到18.6%。[]东部地区♀♀ 翱斓菪「纭霸氯肫骄5110元[]很多人认为“快递小哥♀♀♀”收入高,其实并不如此。调研♀♀”ǜ嬷赋觯他们的月平均收♀♀∪3000元以下23.3%,3000至♀♀4000元20.2%,4000至500♀♀0元25.7%,5000至6000元13.2%,6000元以上17.6%。垛♀♀~部地区快递员月平均工资5110元,♀♀≈胁康厍4464元,西部地区4247元。[]♀♀2017年全国城镇私营单位就业人员月均薪♀♀∽3813.4元,快递员为4859元,高出27.4%。对比之下,♀♀〈颖砻嫔峡凑飧鲆凳杖胨平不低,但高工资来♀♀∽愿咔慷瘸时加班,如果以锈♀♀ 时工资为标准,则平均23.9遭♀♀―,仅相当于最低工资标准(人社部♀♀」布的32个城市最低小时工资标准,北京24遭♀♀―,其他地方基本在15至♀♀20元之间)。[]具体到计酬方式,♀♀♀“快递小哥”的计件工资占较大比例(55.8%b♀♀々,其次是月薪制(11.5%)、底薪♀♀〖蛹ㄐЧぷ剩14.9%)、底薪加提♀♀〕桑10.6%)。物流快递、直营模式多采用固定薪酬加♀♀〖ㄐВ外卖快递、众包快递和加盟模式更多采用♀♀〖萍方式。[]半数以上“快递小哥”♀♀「芯醪皇苋俗鹬[]从支出来看,他们呈现出生烩♀♀☆中消费高、娱乐少的特点♀♀♀。2017年全国居民人均消封♀♀⊙支出18322元,当年快递员人均消费支出为23459元,糕♀♀∵出全国平均水平28%。访谈中,44.5♀♀%认为工资基本够用,33.2%认为比较困难,19.4%认为非♀♀〕@难。[]在此情况下,特别是他们面临“累碘♀♀∶下班就想睡觉”的工作压力,快递员碘♀♀∧休闲娱乐很少(看短视频1♀♀7.8%、听音乐15.0%、看电视剧或电影14.2%♀♀♀、打游戏10.3%),半数♀♀∫陨鲜裁炊疾徊斡搿[]尽管♀♀±投强度大、收入水平不高♀♀。快递员对工作的满意度♀♀〈τ谥械人平。其中,♀♀1~10分调查区间中,总体平均分6.62分,♀♀44.8%给出了8分,仅有15.9♀♀%给出4分以下。[]很多从业青年认为这份工♀♀∽魇茄沽τ攵力并存。一方免♀♀℃,虽然累但收入还,特别是时间比较自由,在固♀♀《ㄇ域内完成配送任务即可;另一♀♀》矫妫56.3%感觉自己碘♀♀∧工作不受人尊重,65.1%缺乏职业认同♀♀ []近八成签劳动合同半数觉得是“♀♀〕鞘泄客”[]中国青年报中青在线记者♀♀ 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]尽管国家对快递赔♀♀′送业的有序发展高度重视,近年免♀♀≤集出台了一系列法规政策,但是调研显殊♀♀【,快递配送从业青年面临的问题仍然很多。[]解♀♀↑三成“快递小哥”被侵犯劳动权益[]调查♀♀≈校“快递小哥”的劳动合同的总体签约率为78.♀♀7%。加盟制运营模式下,网点作为承包方要自负逾♀♀’亏,为了节约成本和规避风险,大多与“快递小哥♀♀ 辈磺┒├投合同,便于随时解聘;外卖平台更是只♀♀∮氲谌方人力资源公司达成劳吴♀♀●派遣输出协议,进一步降低逾♀♀∶工成本与风险。[]依外♀♀⌒互联网经营的新业态,“劳务”呈现斥♀♀■新模式。直营快递公司采用较为传统的招工用♀♀∪四J剑但更多的企业都是采用加盟♀♀≈圃擞,美团等外卖平♀♀√ǜ是让配送员在网络注册,与平台不产生法骡♀♀∩意义上的直接劳动关系。快递配送从业青年♀♀∧岩砸谰菹钟械睦投法律法规来维护自赦♀♀№权益。[]“快递小哥♀♀♀”面临的现实难题是社会保障程度不高♀♀ 4统的直营快递为员工缴纳社会保险做得比较好,加盟♀♀≈乒司为了节约成本、减♀♀∏岣旱6不缴纳社会保险成为潜规则,与外卖平♀♀√ê献鞯牡谌方人力资源公司,一般也仅是购买意外险,♀♀∑渌险种基本缺失。具体到各个♀♀±嘈停物流快递中的从业者没逾♀♀⌒社会保障的21.1%;外卖快递47.8%b♀♀』直营模式没有社会保障的9.3%♀♀。患用四J35.2%。[]劳动权益保障氢♀♀¢况如何?调查中,28.6%的“快递小哥”♀♀”硎居龅焦侵犯劳动权益问题。具体情形看,雇肘♀♀△拒绝缴纳社会保险(45.7%)、强制加扳♀♀∴(38.2%)、工作安全保护未达国家标准(34.5%)列♀♀∏叭项,其他包括拖欠工♀♀∽剩22.7%)、工伤(1♀♀4.1%)等。物流快递的主要问题是强制加班b♀♀〃51%),外卖快递主要是雇主不缴纳社会保险b♀♀〃63.6%),众包快递则在拖欠工资方面租♀♀☆高。[]对“快递小哥”以罚代管现象是常态[]调查镶♀♀≡示,企业对快递员群体以罚代管现象普遍。82.9%的“库♀♀§递小哥”表示所在企业有罚款肘♀♀∑度。外卖快递最高(95.8%),物流快递和众包快递♀♀》直鹞75.4%和75%;平台模式有罚款制度♀♀〉母叽95.5%,加盟和直营分别为8♀♀4.2%和68.7%。在调查前一个月内,47%的快♀♀〉菰北硎颈环9款,被罚数额平均为413元。[]碘♀♀△查发现,“快递小哥“自我保护意识不强。他免♀♀∏遇到劳动权益受侵害情况殊♀♀”,65.7%表示没有采取任何♀♀《。即使采取动,也主要是个人♀♀∮氡镜ノ恍商(14.7%)、直接辞职(12.8%),♀♀⊥ü劳动争议仲裁委员会(4♀♀.3%)、找工会(2.5%)、找法院(1.7%)、找媒体b♀♀〃1.3%)的比例都很低♀♀♀。[]由于业流动性大,很多都♀♀∈橇偈惫ぃ大部分“快递小哥”对社会保障并不了♀♀〗猓比如有的认为有工伤保险锯♀♀⊥不需要再参加医疗保险b♀♀‖有的认为自己在农村的“新农保♀♀♀”可以在发生交通意外时报销医疗费用,实际上意外♀♀∫搅撇辉谡策规定的报销范围肘♀♀‘内。[]快递员平均每天♀♀∫在路上奔波70至80公里。大多数企业都是按照派件量♀♀±捶⒎殴ぷ剩许多快递员急于送件,尤其是外♀♀♀卖业更是以限时送达为卖点,为菱♀♀∷将时间压缩,超过60%♀♀〉目斓菰蔽シ垂交通法规,♀♀∧妗⒋澈斓啤⒄加没动斥♀♀〉道等违章情况屡见不鲜。加之长时间重♀♀「垂ぷ魅菀壮鱿制@停存在相当程度的安全♀♀『徒】狄患。[]外卖业的监管部门尚未明确[]目♀♀∏埃快递业明确由邮政管理部门监管b♀♀‖能够及时处理突发事件和投♀♀∷撸但也存在监管对象多、联合执法难协调的困难。外♀♀♀卖业的监管部门目前还没有明确,产品生产企业、外♀♀÷羝教ā⑴渌驮惫陀豆司可能分属不同部门赦♀♀□至不同地域,事实上处于监管缺位♀♀〉淖刺。[]快递员的运送工具主要是碘♀♀$动三轮车、摩托车、燃油助力车b♀♀‖这在城市交通管理中,通和停靠都经常受到限制。他们♀♀∑毡榈姆从呈牵在主城区、重点街道、重♀♀〉闵倘α偈蓖?磕眩进小区、机关♀♀♀、高校难,有的物业额外收取进场♀♀》眩快递员不得不在周边“摆地♀♀√”投递。[]“快递小哥”常常遇到问题企♀♀∫的诓抗芾聿还娣丁:芏嗫斓萜笠♀♀〉为了抢占市场,采用加盟方式,总部对♀♀〖用说旰屯点基本放任不管,只看重层层提成。加盟商♀♀∽愿河亏,交给总部的面碘♀♀ˉ费、派送费、中转费等费用已锯♀♀…不低,无心关注长期规划b♀♀‖更不会去关注员工的发展和利益。就业单位与快♀♀〉菰敝间的关系被压缩为接单与送单,一些快递员认为b♀♀‖除了经济收入,与企业之间没什么其他关系。[]职业租♀♀≡由,但近半数者仍觉得低人一等[]访谈中,很多人强调意♀♀』点,快递职业相对自由,♀♀∶挥刑多约束,“这活儿是苦点儿累点儿,但♀♀∈撬自由”。[]社会对“快递小哥♀♀ 钡淖芴迤兰鄄桓摺9众对库♀♀§递员的负面情绪较为强烈,投诉过的占78.95%。在拟♀♀∠宁的调查中,对于“快递职♀♀∫凳堑苯裆缁嶂胁豢苫蛉扁♀♀〉闹耙怠闭庖晃侍猓44.6%的人表示很同♀♀∫猓43.1%较为同意,2.3%很不外♀♀‖意。在贵阳的调查中,公众认为主要问题是“服务质量逾♀♀⌒待提高”(38.7%)、“快件投♀♀〉菅游蟆保29.5%)、“快尖♀♀〓破损或遗失”(12.6%),“服♀♀∥裉度差”“价格混乱♀♀ 币舱家徊糠直戎亍[]难以融入所在城殊♀♀⌒是很多“快递小哥”的“痛点”。经济融入有较大♀♀∽枇Γ特别是住房问题难以♀♀〗饩觥T诘鞑榉锰钢校48.5%的“快递小哥”感觉租♀♀≡己不属于城市,53.3%感觉只是城市的过客,46.6%感♀♀【踉诔鞘兄凶苁堑腿艘坏取[]南宁的调查中,问及♀♀∽钚枰得到来自哪方面的帮助和改善,77.6%的“♀♀】斓菪「纭北硎臼恰翱突У睦礅♀♀〗狻薄[]公共事务参与度低是“快递小哥”另一个“痛碘♀♀°”。超时工作背景下,快递员参与各类社会组肘♀♀’或团体的比例都不高。网上活动频率意♀♀〔较低,仅微信群/QQ群每天他们的使用率达到14.8%♀♀。其余大多不足5%。经常关注网络热点事件者只有37♀♀.8%,半数以上(52.4%)偶尔关注,9.8%从不关注。♀♀〈蠖嗍人对于网络上的热碘♀♀°事件只是阅读(83.6%),只有6.2%会转♀♀》⒉⑵缆邸[]给“快递小哥♀♀♀”快递一份保障[]中国青年报中青在线记者 章正 杜沂♀♀∶ 实习生 杨宝光[]如♀♀『伟镏“快递小哥”解决问题?调查报告建议,国家♀♀⊥贫企业制定合理的工♀♀∽时曜迹通过绩效奖励方♀♀∈剑对快递员的工作强♀♀《冉合理评估,对接单量、配送量进控制和优化♀♀。完善配送考核制度。企业对一线人员落实日常关怀,棱♀♀↓如通讯设备、交通工具、垛♀♀〃期体检、休息站点、爱心早餐等。[]在♀♀〈嘶础上,报告指出,国家和企业要完善培砚♀♀〉机制、畅通晋升通道,♀♀∫导快递员进合理的职业规划,♀♀≡銮恐耙等贤感,全面推开快递♀♀」こ碳际跞嗽敝俺破郎螅推动开展快递员♀♀ ⒖旒处理员职业技能等级认定,组织开展邮政业职业尖♀♀〖能竞赛,优化职业成长路径♀♀。拓宽职业发展通道。完善业职业教育和培训题♀♀″系,支持高等学校开设邮政工程、邮政管理等专业,解♀♀〃设专业人才队伍。[]国家如何对快递公司进一步♀♀」娣叮勘ǜ嬷赋觯适应依外♀♀⌒互联网和电子商务发展的业特点,国家明确♀♀〖用恕⒊邪、代理的主体资格及其责任、义务,♀♀〈庸娣毒营主体来规范♀♀±投关系。特别是加强加盟网点管理,企业总部和♀♀±臀穹包方对网点和承包方不能“意♀♀』包了之”,应明确其负有管理责任。♀♀[]如何进多层次的规范?主管部门要加大对企业劳垛♀♀’用工的监管,对加盟网点也要进实碘♀♀∝督查。发挥业协会积极作用,建立业管理规范和标♀♀∽迹对企业实守信联合♀♀〖だ和失信联合惩戒。[]强化劳动权益保障是关键意♀♀』环。报告建议,相关部门要健全相关法律法规♀♀『凸嬲轮贫龋完善就业、劳动肉♀♀〃益保护机制,规范快递员的工资标准、合同条款、商意♀♀〉保险、纠纷解决等内容♀♀♀。主管部门会同有关部门制定加强快递员权益保障的指♀♀〉家饧,强化劳动用工、集体协商、依法测♀♀∥保、素质提升等要求,加大♀♀±投保障监察执法、争议调解♀♀♀仲裁力度。国家推进快递业制定合理的参保封♀♀〗案,根据职业环境和业特♀♀⌒裕建立多层次社会保险体镶♀♀〉,加大意外伤害险的商业弥测♀♀」。[]个人生活也是关注的重点肘♀♀‘一。报告建议,相关部门和企业通过提供集题♀♀″宿舍、住房租金补贴、纳入廉租房范畴等方式,尽量改♀♀∩扑们的居住条件。同时,相关部门设立全国邮政♀♀∫迪冉集体、劳动模范和先进工作者扁♀♀№彰项目,发挥荣誉表彰的精神引领、典型示封♀♀《作用,增强“小蜜蜂”的职业荣誉感,推动全社会形斥♀♀∩崇德向善、见贤思齐的良好氛围。[]日常的快递车辆管棱♀♀№如何管理?报告建议,应对快递赔♀♀′送车辆的车型、重量、制动标准进统一规定,公安解♀♀』管部门制定上路驶和停库♀♀】标准,保险公司配套出台针对性的保♀♀∠胀侗2品。完善市区停车设施,改善配送车辆碘♀♀∧停靠条件。城市将快递终端设施纳入公共服吴♀♀●基本建设,建立多个企业共享的末端投递“超市”,♀♀≡錾柚悄芡兜莨窦跎傥扌投碘♀♀≥,终结投递“摆地摊”方式。[]报告特别指出,应尖♀♀∮强企业党团组织建设,建立之有效的属地化组织覆盖♀♀。畅通诉求表达渠道,积极吸纳他♀♀∶遣斡敫骼嗾策协商、评议平台。[]报告还为“快碘♀♀≥小哥”支招,放大个体的声音,比♀♀∪缂涌旖ㄉ杩斓菀倒せ幔把工资薪酬、福利待遇、劳垛♀♀’强度等纳入集体协商范围,推动落实最低工资标准和♀♀∏沸奖ǜ嬷贫取A硗猓相关部门发动媒题♀♀″多方位展示快递员群体风采,选树爱岗锯♀♀〈业、自强不息的业典型,引导公众尊重♀♀ ⒗斫狻⒐匦恼庖蝗禾澹提高从业青年♀♀〉纳缁崛谌敫泻椭耙底孕判摹[]共青团铺路助快碘♀♀≥小哥“申请”社会融入♀♀[]中国青年报中青在线记♀♀≌ 杜沂蒙 章正 实习生 杨宝光[]“众所周♀♀≈业门槛较低,但并不意味着快递小哥没有提升♀♀〉那蹦堋=ㄒ檎府加大培训♀♀。不断提升快递小哥的能力和素养。♀♀♀”2019年团中央与全国人大代扁♀♀№、全国政协委员面对面活动北京主场,快递小哥宋学文粹♀♀→表一线员工发声。[]今年,团中央维护氢♀♀∴少年权益部、国家邮政局机关党委共同邀请5位全国人粹♀♀◇代表、5位全国政协委员,走进中通快递北京公司♀♀。慰问一线从业青年,并与快递企业、青年♀♀〈表面对面交流。如何促进快递配送粹♀♀∮业人员的职业发展和社会融入,成为粹♀♀◇家关注的焦点问题。[]提高专业♀♀〖寄芨有职业获得感[]2014年♀♀∫岳矗中国快递业务量位居世界第一,去拟♀♀£正式超过500亿件。这些数据背衡♀♀◇,是许许多多快递业从业者的♀♀⌒量喔冻觥[]京东物流快递员宋学文入快8年了。作为♀♀∫幌叩目斓菪「纾他见证了♀♀≌飧鲆档姆⒄购捅淝ǎ也收获了“♀♀∽蠲揽斓菰薄薄叭国五一劳动奖章”等荣逾♀♀〓。[]“这些年来,随着快递意♀♀〉的快速发展,我们快递小哥的地位也在不断提高。”蒜♀♀∥学文感受到,收入越来越多,生活越来越好,心里也♀♀≡嚼丛脚。“特别是今年年初习总书记新年贺粹♀♀∈中点赞快递小哥,又在春节前夕♀♀】赐一线员工,令整个意♀♀〉感到振奋”。[]但与此同时,他也坦言,一线员光♀♀・工作、生活还面临不少困难,期待能够得到糕♀♀∧善和解决。[]比如,快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。 [] 责任编辑:吴金明新酷产品第一时间免费试玩,还有众多优质达人分享独到生♀♀♀♀♀♀』罹验,快来新浪众测,体验各领域♀♀♀♀∽钋把亍⒆钣腥ぁ⒆詈猛娴牟品吧~!下载客户端还能♀♀♀』竦米ㄏ砀@哦![]本文来自蜂鸟网[]在去拟♀♀£9月,三阳展示了用于佳能和尼康单反相机的10mm f/♀♀3.5镜头,因世界最广的全画幅定焦镜头这意♀♀』特性而深受关注。现在官方证实镜♀♀⊥方会在春季正式发布,它含有玻璃铸模封♀♀∏球面镜片,采用接近零的畸变设计,因♀♀〈宋蠢唇会在建筑、风光摄影等领域大施拳脚♀♀ []Samyang 10mm f / 3.5镜头Samyang 1♀♀0mm f / 3.5镜头Samyang 10mm f / 3.5镜外♀♀》Samyang 10mm f / 3.5镜头此外,肉♀♀↓阳在“春季系列”活动中表示计划在解♀♀●年春季陆续推出8支新镜头,它们的光♀♀℃格还未可知,但这里有一份网友的♀♀〔虏猓[] 第1支是XP 10mm f/3.♀♀5[] 第2支和第6支是移植到佳能RF衡♀♀⊥尼康Z卡口的现有镜头[] 第3支和第7肘♀♀¨也是移植到佳能RF和尼康Z卡口的现有镜头[] 第4支是索♀♀∧E卡口版本AF 85mm f/1.4 EF镜外♀♀》[] 第5支是尼康F卡口版本A♀♀F 85mm f/1.4镜头[] 第8支看起来像索尼E卡♀♀】诰低[]将于春季推出的8款新镜头 编辑观点:[]广角镜♀♀⊥废蚶词且淮绻阋淮缜浚看似1mm解♀♀」距的不同就能有天翻地覆的视解♀♀∏变化,体现在室内建筑拍摄尤为明镶♀♀≡,因此用户对广角的需求永远伴随着厂商的技术增长,也许以往16mm起跳的广角大三元镜头已经显得平庸。前段时间老蛙就推出了E卡口10-18mm镜头,作为全画幅最广的变焦镜头相当震撼,那么希望三阳这支10mm镜头会有更出色的素质表现,毕竟有自家14mm f/2.8镜头珠玉在先,高画质与性价比路线将获得许多用户的支持。[]荣县地震致2死12伤 当地派11车60人投入♀♀♀♀♀♀∏老站仍多地楼盘销售火爆:北京有项目要涨价 小阳春棱♀♀♀♀♀♀〈了?

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 2月26日在售高收益银理财产品一棱♀♀♀♀♀♀±86岁老人过年不舒心:两子争产拒♀♀♀♀♀♀∩难重伤女儿时时彩信誉好的平台秤“网红”酒制假商威胁记者 气焰何其镶♀♀♀♀♀♀※张海淘商品是否正品看报关单? 海关人士b♀♀♀♀♀♀『无法证明中新社海口2月26日电:题:全力疏导海口大滞留的“摆渡人”b♀♀♀♀♀♀『“我随身带着眼药水”[]作者 尹海明 何志成[♀♀♀♀]“今天车流情况好多了,你♀♀♀±粗前,我刚刚眯了一会儿,算是这些天以来最好的福利♀♀×耍 焙D虾O抗煞菪藕4队锯♀♀…理薛明利,26日下午在海口秀英港对记者说,“我♀♀∷嫔泶着眼药水。”[][]图为航拍海库♀♀≮秀英港码头内排队等待过海的车辆。中新社记者 骆云♀♀》 摄[]2月26日,海口三大港口已无旅客滞留,海口♀♀∈写涸税炀龆ㄖ罩雇环⑹录应急响应,春节期间扁♀♀「受关注、持续了8天的车辆旅客因雾滞留衡♀♀。口的问题得到解决,共输送139355辆♀♀〕岛734183名旅客安全过海。这场“♀♀〈罂肌彼忱“交卷”,离不开琼州衡♀♀。峡“摆渡人”的艰辛付出。[]春节期间,殊♀♀≤自1951年有气象纪录以来♀♀∏碇莺O砍中时间最长的大雾天气影响,大菱♀♀】人流、车辆滞留海口b♀♀‖高峰期一度每天超过2万辆、排队长达20公里、滞留旅库♀♀⊥近10万人。和许多琼州♀♀『O康摹鞍诙扇恕币谎,薛明利这期间几乎没有锈♀♀≥息时间。[]“船开,船员要工作;船停b♀♀‖船员要做好服务。哪艘船停了多长时间了?♀♀〈上有没有情绪激动的旅客?我需要随时掌握。”砚♀♀ˇ明利向记者展示其手机上的一个APP,♀♀〈队15艘每艘载着近百辆大小斥♀♀〉辆和900余名旅客的状况♀♀。都要“装”在他的脑海里,“实在累了锯♀♀⊥靠在椅子上眯一会儿♀♀♀。”[]26日在办公室处棱♀♀№积压单据的海南海峡股份财务肉♀♀∷员梁秀娟,被抽调到一线窗口卖了8天票,一天工租♀♀△十多个小时。她说,从没♀♀】吹礁劭谥鼙叨级碌盟泄不外♀♀〃的现象,从高处看,车辆就像是一个个小玩具♀♀ []“宝贝,你出生才12天爸爸就有4天不能陪遭♀♀≮你身边,每次看到你,就发现又变了一个样。”海口海♀♀∈戮指本殖ず问谰在微信上给刚出生的女垛♀♀※的留言,充满了不舍。2月18日b♀♀‖海口海事局提前结束了执法人员休假,将机关全部肉♀♀∷员派往了一线,何世军放下刚出♀♀∩的女儿和剖腹产术后尚在恢复的妻子回碘♀♀〗工作岗位。[]还有人“轻伤不下火线”。♀♀2月21日,正在值班的琼州海峡解♀♀』管中心值班员李中刚,突然鼻血菱♀♀△血不止,“就一会儿,右鼻流出的血足足有大半杯子。♀♀ 崩钪懈毡凰屯医院做了手术,但术衡♀♀◇仅过了不到1天又回到岗位上,“我已在这糕♀♀■岗位上工作了8年,当看到各类船舶在我和同事的♀♀〉鞫戎富酉拢顺利出港、安♀♀∪返回,特有成就感!”[]“以前过♀♀∧瓴怀雒牛现在是过年要去旅游,且越来越多人选择自驾♀♀∮巍:D鲜侨让怕糜文康牡兀进入的车辆每年都有一肘♀♀×两成在增长。”薛明利说,春节遇上雾期,港口频繁停♀♀『剑才出现长时间滞留,“停航一个小时,后面用几个小时也补不回来。”[]他说,目前共有53艘船在运海口至海安航线,今年春节最高峰每天仅从海口出口车辆就超过2万辆、旅客超过10万人次,“如果没有大雾,运力可以满足需求。”[]港口运恢复到正常春运水平,稍显轻松下来的这群“摆渡人”并不能完全歇息几天。“即便给你放假,工作电话也会一个接一个,还不如来上班,在现场更了解情况。”薛明利对记者说,天气预报显示,从27日下半夜至3月1日中午,琼州海峡仍有大雾天气,只有28日下午个别时段能见度略有转好,其余时段通航条件均比较差。(完)[][]

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 隆基乐叶李文学:原始基础较好企业将迎更大发展空尖♀♀♀♀♀♀′拉活男子被妻子情人包车 几天后遗体从水库中♀♀♀♀♀♀±坛我国将建立健全清理 拖欠民企账款长效机制[]来源:经济参考报[]□记者 班娟锯♀♀♀♀♀♀£ 实习记者 郭倩 北京报道[]国务遭♀♀♀♀『新闻办2月25日举国务院政策例♀♀♀〈捣缁幔工信部、国资吴♀♀’、财政部相关部门负责人介绍了清理拖氢♀♀》民营企业、中小企业账款工作情况。目前第一解♀♀∽段的清偿工作取得初步成效,全国政府部门、大型国有柒♀♀◇业共清偿民营企业账款斥♀♀‖过1600亿元,第二阶段清偿工作正在积极部署。下意♀♀』步将加快立法工作,加大问责和联合惩戒♀♀×Χ龋探索建立长效机制。[]工信部副部长辛♀♀」斌表示,当前,国际锯♀♀…济环境发生巨大变化,我光♀♀→经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,♀♀∫恍┟裼企业、中小企业在发展中遇到一些困拟♀♀⊙和问题,特别是一些地方政府部门衡♀♀⊥大型企业拖欠民营企业、中小企业账款♀♀〉奈,对企业的资金周转、♀♀【济效益带来了严重的负面影响,成为企业反映突出的♀♀∥侍庵一。[]据辛国斌介绍♀♀。目前第一阶段的清偿工作取得初步成锈♀♀¨,全国政府部门、大型国有企业共清偿民营企业账库♀♀☆超过1600亿元,其中,农民工工资、民生安肉♀♀~工程欠款得到了优先清偿。第二阶段的清偿工租♀♀△也已积极部署,各地区、各部门♀♀《家丫制定了清偿计划,国资委已经要求监管的中央企♀♀∫翟诮衲6月底前清偿剩余全部无分歧账款。[]国♀♀∽饰财务监管局局长邬红扁♀♀▲表示,目前,中央企业清欠工作已按♀♀∈蓖瓿山锥涡阅勘耆挝瘛=♀♀∝至1月末,拖欠农民工工资8.2亿元已全部♀♀∏辶悖煌锨访裼企业账款已清偿839亿元,清欠进垛♀♀∪75.2%。[]财政部预算司负责人郝磊表示,截至2019年1遭♀♀÷份,中央政府部门和财政部监管的中央企业♀♀⊥锨放┟窆すぷ室丫全部偿还完毕,其他欠款也都已经♀♀“凑找求制定了清欠方案,目前正在积极落实资金,确保按时完成清欠工作。[]辛国斌透露,下一步在长效机制建设方面,将加快相关法律法规的立法工作。会同有关部门在制定中小企业促进条例中,进一步对企业之间正常经营账款的支付时限、支付责任、惩戒措施等做出规定,希望通过法律来保障相关企业的合法权益,推动解决企业之间的“三角债”问题。[]责任编辑:李锋[身无分文饿着肚子 流浪汉捡到2000元交民警]23日,湖南衡阳,一何姓流浪人员解♀♀♀♀♀♀~捡到的钱包交到公安机关,扳♀♀♀♀↑内有现金2000元、银卡等证♀♀♀〖。他身无分文,也没吃上饭。民♀♀【为其准备了午饭,又凑了几百元♀♀∏追着给他,听说是“♀♀」安局给的奖励”,他才肯收下。经寻找,失主已领回钱包。[] 责任编辑:余鹏飞

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